821. The new Japanese Firm as a Hybrid Organization /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Japan.,Corporate Governance.,Economics.,Human Resource Management.,Institutional/Evolutionary Economics.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Industrial management.,Japan., 7

رده :
HD70
.
J3

822. The new community firm :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Japan, Case studies.,Industrial management-- Japan.,Organizational change-- Japan, Case studies.,Organizational change-- Japan.,Bedrijfsbeleid.,Bedrijfscultuur.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate governance.,Industrial management.,Organizational change.,Japan., 7

رده :
HD70
.
J3
I5474
2005eb

823. The new edge in knowledge :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Information resources management,Knowledge management,Organizational effectiveness,Organizational learning

رده :
HD30
.
2
.
O34
2011

824. The new leader's 100-day action plan :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership, Handbooks, manuals, etc.,BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership.

رده :
HD57
.
7
.
B723
2006

825. The organization of the future 2 :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial organization.,Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Förändringsarbete.,Industrial organization.,Industrial organization.,Management,Management.,Management.,Management.,Organisation-- Wandel.,Organisation.,Organisationsentwicklung,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Qbaa.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung

رده :
HD58
.
8
.
O72842
2009

826. The organization of the future

موضوع : ، Organizational change

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

827. The organization of the future 2

کتابخانه: (کرمان)

موضوع : Organizational change ,Oganizational effectiveness,Industrial organization ,Management

رده :
HD
58
.
8
.
O72842
2009

828. The organization of the future 2

کتابخانه: (قم)

رده :
HD
58
.
8
.
O72842
2009

829. The organization of the future 2 :visions, strategies, and insights on managing in a new era

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : ، Organizational change,، Organizational effectiveness,، Industrial organization,، Management

رده :
HD
58
.
8
.
O72842
2009

830. The organization of the future 2: visions, strategies, and insights on managing in a new era

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness,Industrial organization,Management

رده :
HD
58
.
8
.
O728
2009

831. The political structuring of the Intergovernmental Panel on Climate Change:

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

832. <The> politics of religion :

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)

833. The pornography of poverty : a cautionary fundraising tale / Bette Plewes and Rieky Stuart -- An imperfect process : funding human rights--a case study / Mona Younis -- Transformational development as the key to housing rights / Steven Weir -- Human rights INGOs, the north-south gap : the challenge of normative and empirical learning / Bonny Ibhawoh -- Dilemmas facing INGOs in coalition-occupied Iraq / Lyal Sunga -- Human rights in action : supporting human rights work in authoritarian countries / Birgit Lindsnaes, Hans-Otto Sano, and Hatla Thelle -- Driving without a map : implementing legal projects in China aimed at improving human rights / Sophia Woodman -- Normative compliance and hard bargaining : China's strategies and tactics in response to international human rights criticism / Sun Zhe -- Defending economic, social and cultural rights : practical issues faced by an international human rights organization / Kenneth Roth -- Thinking through social and economic rights / Neera Chandhoke -- Amne,BL

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)

834. The power of 360° feedback :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Feedback (Psychology),Organizational effectiveness.,Bedrijfscultuur.,Corporate culture.,Effectiviteit.,Feedback (Psychology),Management.,Organizational effectiveness.,Rückmeldung.,Terugkoppeling.

رده :
HD58
.
9
.
W35
1998

835. The power of minds at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.

رده :
HD30
.
2
.
A385
2003eb

836. The power of minds at work: organizational intelligence in action

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Corporate culture

رده :
HD
30
.
2
.
A385
2003

837. The quality movement & organization theory

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : ، Organizational change,، Industrial organization,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
Q553
2000

838. The reengineering toolkit: 15 tools and technologies for reengineering your organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)

موضوع : ، Organizational change,، Industrial management,، Industrial engineering,، Information resources management,، Reengineering )Management(

رده :
HD
58
.
8
.
R385

839. The resilient organization :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Crisis management, Case studies.,Crisis management.,Organizational change, Case studies.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Crisis management.,Organizational change.

رده :
HD49
.
V35
2010eb

840. The restless organisation

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : ، Management,، Organization,، Organizational change

رده :
HD
38
.
H85